Perustelut
Kunnanjohtajan johtajasopimuksen kohtien 4 ja 6 mukaan: Kunnanjohtajan työn painopistealueet määritellään kuntastrategian pohjalta ja tavoitteet vuosittain talousarvion toiminta- ja taloussuunnitelman pohjalta osana kehityskeskustelua.
Vuosittainen tavoite- ja arviointikeskustelu käydään alkuvuodesta kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan välisessä kehityskeskustelussa, missä tarkennetaan kuntastrategiaan ja talousarvioon liittyviä tavoitteita ja työohjelmaa kullekin toimintakaudelle. Keskustelusta laaditaan muistio, joka jaetaan kunnanhallitukselle.
Kunnanhallituksen puheenjohtaja ja kunnanjohtaja ovat 15.1.2024 käyneet kehityskeskustelun. Muistio ja luonnos vuoden 2024 työohjelmaksi ovat tämän esityslistan liitteenä.
Kunnanjohtajan ollessa esteellinen (hallintolain 28 § kohta 1 jäävi, osallisuusjäävi), asian esittelijänä toimii kunnanhallituksen puheenjohtaja.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mika Lampola, Mika.Lampola@hollola.fi
Kunnanhallitus hyväksyy kunnanjohtajan vuoden 2024 työohjelman liitteen mukaisena.
Päätös
Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti.
Merk. Kunnanjohtajan ilmoitti esteellisyytensä (hallintolain 28 § kohta 1 jäävi, osallisuusjäävi) ja poistui pykälän käsittelyn ajaksi.
Asiasisällön luonteen vuoksi, esittelijänä kunnanjohtajan työohjelmaa käsittelevässä pykälässä toimi kunnanhallituksen puheenjohtaja.