Perustelut
Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on edistää hakemusten tasapuolista, osaamiseen ja pätevyyteen perustuvaa käsittelyä rekrytointiprosessin aikana. Saapuneita hakemuksia käsitellään tällöin ilman hakijoiden tunnistetietoja esimerkiksi siihen saakka, kun päätökset haastatteluun kutsuttavista henkilöistä on tehty.
12.11.2018 on tehty valtuustoaloite nimettömän rekrytoinnin käytöstä Hollolan kunnassa. Kunnanhallituksen 14.1.2019 antamassa vastauksessa on todettu mm., että Kuntarekry ei toistaiseksi tue anonyymin rekrytoinnin käyttöä.
Mahdollisuus anonyymiin rekrytointiin on tullut mukaan Kuntarekryn versiopäivityksessä ja Hollolaan on hankittu anonyymin rekrytoinnin työkalu.
Anonyymin rekrytoinnin käyttöä Hollolan kunnassa on käsitelty yhteistyöryhmässä yhdessä edunvalvonnan kanssa ja kunnan johtoryhmässä. Asiaa on esitelty oheisessa liitteessä
Ehdotus
Esittelijä
-
Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, paivi.rahkonen@hollola.fi
Hollolan kunnassa annetaan mahdollisuus anonyymin rekrytoinnin käyttöön.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti
Merk.
Keskustelun kuluessa Kristian Saarnio esitti Hannu Siljanderin ensin kannattamana, että Hollolan kunnassa ei oteta käyttöön anonyymiä rekrytointia.
Puheenjohtaja totesi, että koska asiassa on tehty kunnanjohtajan ehdotuksesta poikkeava kannatettu ehdotus, on asiasta äänestettävä. Puheenjohtaja esitti, että suoritetaan sähköinen äänestys.
Ne, jotka kannattavat kunnanjohtajan ehdotusta, äänestävät ”jaa”.
Ne, jotka kannattavat Kristian Saarnion ehdotusta, äänestävät ”ei”.
Äänestysesitys hyväksyttiin.
Suoritetussa äänestyksessä annettiin 7 jaa-ääntä (Minna Halme, Satu Segersven, Teemu Laine, Toini Louekoski-Huttunen, Jarkko Niemi, Teemu Kinnari, Helena Maattola) ja 4 ei-ääntä (Hannu Siljander, Kristian Saarnio, Kati Pölönen, Aki Markkola). Puheenjohtaja totesi, että kunnanhallitus oli hyväksynyt kokouksen esittelijän ehdotuksen.
Kunnanhallitus päätti, että asian on hyväksytty päätösesityksen mukaisesti.