Kunnanhallitus, kokous 15.6.2026

§ 197 OVTES perusopetuksen TVA-palkkausjärjestelmän kehittäminen

HOLDno-2026-445

Aikaisempi käsittely

Yhteistyötoimikunta, 26.5.2026

Valmistelija

Armi Marttila, henkilöstöpäällikkö, armi.marttila@hollola.fi

Perustelut

Kunnanhallitus hyväksyi 29.4.2019 (§ 100) Hollolan kunnan opetusalan
henkilöstön tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän / arviointikriteerit. Virka- ja työehtosopimusten mukaan palkkausjärjestelmiä ja niiden toimivuutta tulee arvioida säännöllisesti (OVTES osio A 6 § 1 mom. kohta 4).

OVTES TVA-järjestelmässä on todettu epäkohtia, joiden takia alkuvuonna 2026 käynnistettiin uuden TVA-palkkausjärjestelmän valmistelu. Valmistelua on tehty yhteistyössä henkilöstön edustajan, Sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualueen ja perusopetuksen johdon sekä henkilöstöpalvelujen kesken.

Valmisteluryhmä on kokoontui 14.4., 21.4., 13.5. ja 21.5.2026. Kokouksissa on käsitelty  epäkohtia, ehdotettuja kehittämiskohteita sekä muodostettu esitys uusiksi TVA-palkkatekijöiksi ja niiden kriteereiksi. Ryhmässä käytiin läpi myös periaatteet ja toimintamalli, joilla uuteen OVTES perusopetuksen TVA-palkkausjärjestelmään siirryttäisiin 1.8.2026 alkaen sekä tehtiin viestintäsuunnitelma henkilöstölle.

Valmistelun aikana päivitettiin perusopetuksen opetushenkilöstön tehtäväkuvaukset, jotka käsiteltiin kunnan prosessin mukaisesti 15.4.2026 kunnan Yhteistyöryhmässä (YTR).

Kunnanhallitus päättää hallintosäännön mukaisesti palkkausjärjestelmistä. Esitys perusopetuksen uudesta OVTES TVA-palkkausjärjestelmästä on suunniteltu vietäväksi kunnanhallitukselle kesäkuussa 2026.
 

Ehdotus

Esittelijä

Armi Marttila, henkilöstöpäällikkö, armi.marttila@hollola.fi

Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi.

Päätös

 

Yhteistyötoimikunta merkitsi asian tiedoksi.

Valmistelija

  • Armi Marttila, henkilöstöpäällikkö, armi.marttila@hollola.fi

Perustelut

Kunnanhallitus hyväksyi 29.4.2019 (§ 100) Hollolan kunnan opetusalan henkilöstön tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän / arviointikriteerit.

Virka- ja työehtosopimusten mukaan palkkausjärjestelmiä ja niiden toimivuutta tulee arvioida säännöllisesti (OVTES osio A 6 § 1 mom. kohta 4).

OVTES TVA-järjestelmässä on todettu epäkohtia, joiden takia alkuvuonna 2026 käynnistettiin uuden TVA-palkkausjärjestelmän valmistelu. Valmistelua on tehty yhteistyössä henkilöstön edustajan, sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualueen ja perusopetuksen johdon sekä henkilöstöpalvelujen kesken.

Valmisteluryhmä on kokoontui 14.4., 21.4., 13.5. ja 21.5.2026. Kokouksissa on käsitelty  epäkohtia, ehdotettuja kehittämiskohteita sekä muodostettu esitys uusiksi TVA-palkkatekijöiksi ja niiden kriteereiksi. Ryhmässä käytiin läpi myös periaatteet ja toimintamalli, joilla uuteen OVTES perusopetuksen TVA-palkkausjärjestelmään siirryttäisiin 1.8.2026 alkaen sekä tehtiin viestintäsuunnitelma henkilöstölle. Valmistelun aikana päivitettiin perusopetuksen opetushenkilöstön tehtäväkuvaukset, jotka käsiteltiin kunnan prosessin mukaisesti 15.4.2026 kunnan Yhteistyöryhmässä (YTR). Yhteistyötoimikunta käsitteli uuden TVA-palkkausjärjestelmän kokouksessaan 26.5.2026.

Kunnanhallitus päättää hallintosäännön mukaisesti palkkausjärjestelmistä. 
 

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, paivi.rahkonen@hollola.fi

Kunnanhallitus päättää ottaa käyttöön Perusopetuksen OVTES osio B uuden TVA-palkkausjärjestelmän 1.8.2026 alkaen.

Henkilöstöpäällikölle annetaan valtuudet toimeenpanoon ja oikeus päättää yksittäistä muutoksista palkkausjärjestelmässä.

Tiedoksi

sivistys- ja hyvinvointijohtaja, henkilöstöpäällikkö, palvelussuhdeasiat@holloa.fi

Liitteet

OVTES TVA-taulukko 1.8.2026.pdf (pdf, 42 kt)