Valtuusto, kokous 20.6.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 19 Henkilöstökertomus vuodelta 2021

HOLDno-2020-176

Aikaisempi käsittely

Yhteistyötoimikunta, 24.3.2022

Valmistelija

Minna Hutko, henkilöstöpäällikkö, minna.hutko@hollola.fi

Perustelut

Henkilöstökertomus sisältää yhteenvedon Hollolan kunnan henkilöstötavoitteiden, henkilöstöresurssien, työhyvinvoinnin sekä henkilöstön ja työnantajan välisen yhteistoiminnan toteutumisesta vuonna 2021.

Henkilöstökertomuksessa on myös yhteenveto kunnan henkilöstöhallinnon keskeisistä toimenpiteistä vuonna 2021. 

Ehdotus

Esittelijä

Minna Hutko, henkilöstöpäällikkö, minna.hutko@hollola.fi

Yhteistyötoimikunta merkitsee henkilöstökertomuksen vuodelta 2021 tiedokseen.

Päätös

Yhteistyötoimikunta merkitsi tiedokseen henkilöstökertomuksen vuodelta 2021.

Kunnanhallitus, 28.3.2022

Valmistelija

Minna Hutko, henkilöstöpäällikkö, minna.hutko@hollola.fi

Perustelut

Henkilöstökertomus sisältää yhteenvedon Hollolan kunnan henkilöstötavoitteiden, henkilöstöresurssien, työhyvinvoinnin sekä henkilöstön ja työnantajan välisen yhteistoiminnan toteutumisesta vuonna 2021. Kertomuksessa on myös yhteenveto kunnan henkilöstöhallinnon keskeisistä toimenpiteistä vuonna 2021.

Henkilöstökertomus antaa päättäjille vuosittaisen tilannekatsauksen henkilöstöstä ja se täydentää kunnan tilinpäätöstä. 

Henkilöstökertomus on käsitelty yhteistyöryhmässä 11.3.2022  ja yhteistyötoimikunnassa 24.3.2022.
 

 

Ehdotus

Esittelijä

Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, paivi.rahkonen@hollola.fi

Kunnanhallitus merkitsee henkilöstökertomuksen tiedokseen ja toimittaa sen edelleen kunnanvaltuustolle tiedoksi. 

Päätös

Hyväksyttiin päätöehdotuksen mukaisesti.

Merk. Asiantuntija kuultavana oli henkilöstöpäällikkö Minna Hutko.

Perustelut

Henkilöstökertomus sisältää yhteenvedon Hollolan kunnan henkilöstötavoitteiden, henkilöstöresurssien, työhyvinvoinnin sekä henkilöstön ja työnantajan välisen yhteistoiminnan toteutumisesta vuonna 2021. Kertomuksessa on myös yhteenveto kunnan henkilöstöhallinnon keskeisistä toimenpiteistä vuonna 2021.

Ehdotus

Valtuusto merkitsee henkilöstökertomuksen vuodelta 2021 tiedoksi.

Päätös

Merkittiin tiedoksi.

Tiedoksi

henkilöstöpalvelut, yhteistyötmk

Liitteet

Henkilöstökertomus_2021_kh.pdf (pdf, 919 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

  • vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
  • virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
  • etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
  • oppilaan arviointia (Perusopetuslaki 22 ja 42 c §).

Riita-asia käsitellään käräjäoikeudessa.