Kunnanhallitus, kokous 22.5.2023

Perustelut

Päijät-Hämeen sivistyspalvelujen seudullisen kehittämisverkoston toimintasuunnitelma vuosittain verkoston itsearvioinnin pohjalta. Toimintaa ohjaa Päijät-Hämeen kuntien johtavista sivistys-/hyvinvointi viranhaltijoista koostuva ohjausryhmä, joka vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta ja jalkauttaa sen alaisuudessaan toimivalle seudulliselle kehittämisverkostolle. Toimintasuunnitelmaa toteutetaan vuosikellon mukaisesti. Vuoden 2020 toimintasuunnitelmaan on sisällytetty ne keskeiset asiat, joissa yhteistyöverkoston toiminnassa halutaan onnistua vuoden 2020 aikana.  

• Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinoinnin ja vastuurakenteen luominen Päijät-Hämeeseen
• Kehittämishankkeiden tulosten vakiinnuttaminen kuntien sivistyshenkilöstön toimintakäytäntöihin 
• Julkisten avointen seudullisen kehittämisen sivustojen luominen kaikille sivistyspalvelusektoreille
• Vuoden 2020 aikana valmistellaan kaikki sivistyspalvelusektorit kattava arviointikysely  

Kriittiset menestystekijät yhteistoimintaverkoston toiminnassa on tunnistettu ja ne ovat:

• Verkoston ja ohjausryhmän jäsenten sitoutuminen yhteistoimintasopimuksen sisällön noudattamiseen
• Valmistautuminen ja läsnäolo kokouksissa
• Henkilöstövaihdokset -perehdyttäminen
• Tiedon kulku, viestinnälliset kuilut

Vuoden 2020 aikana jatketaan varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen kehittämishankkeita ja haetaan mahdollisia uusia erityisavustuksia kehittämistoiminnan tueksi. 

Johtavien viranhaltijoiden ohjausryhmä kokoontuu säännöllisesti kuukausittain ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ohjausryhmän hyväksymän vuosikellon mukaisesti.

Perustelut

-

Perustelut

Päijät-Hämeen sivistyspalvelujen seudullisen kehittämisverkoston toimintasuunnitelma rakennetaan vuosittain verkoston itsearvioinnin tulosten pohjalta. Toimintaa ohjaa Päijät-Hämeen kuntien johtavista sivistys-/hyvinvointi viranhaltijoista koostuva ohjausryhmä, joka vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta ja jalkauttaa sen alaisuudessaan toimivalle seudulliselle kehittämisverkostolle. Toimintasuunnitelmaa toteutetaan vuosikellon mukaisesti. Vuoden 2021 toimintasuunnitelmaan on sisällytetty ne keskeiset asiat, joissa yhteistyöverkoston toiminnassa halutaan onnistua vuoden 2021 aikana.  
Toimintasuunnitelman sisältönä vuodelle 2021 ovat: 

• oppivelvollisuuden laajentaminen ja sen prosessit
• seudullisen kehittämistyön näkyvämmäksi tekeminen
• seudulliset väestökehityksen realiteetit sivistyspalveluissa tulevaisuudessa
• sote-yhteistyö osana kumppanuussuunnitelmaa.

Kriittiset menestystekijät yhteistoimintaverkoston toiminnassa on tunnistettu ja ne ovat:

• verkoston ja ohjausryhmän jäsenten sitoutuminen yhteistoimintasopimuksen sisällön noudattamiseen
• valmistautuminen ja läsnäolo kokouksissa
• henkilöstövaihdokset -perehdyttäminen
• tiedon kulku, viestinnälliset kuilut.

Vuoden 2021 aikana jatketaan varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen meneillään olevia kehittämishankkeita ja haetaan ohjausryhmän päätöksellä uusia erityisavustuksia kehittämistoiminnan tueksi. 
Päijät-Hämeen johtavista sivistys- ja hyvinvointiviranhaltijoista koostuva ohjausryhmä kokoontuu säännöllisesti kuukausittain ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ohjausryhmän hyväksymän vuosikellon mukaisesti. Sivistyspalveluiden eri toimintasektoreiden kehittämisryhmät työstävät yhdessä palvelutuotannon kehittämistä ohjausryhmän alaisuudessa. Yhteistoimintaverkoston visiona on, että Päijät-Häme on opetuksen ja kulttuurin kärkimaakunta.

Perustelut

Päijät-Hämeen sivistyspalvelujen seudullisen kehittämisverkoston toimintasuunnitelma rakennetaan vuosittain verkoston itsearvioinnin tulosten pohjalta. Toimintaa ohjaa Päijät-Hämeen kuntien johtavista sivistys-/hyvinvointiviranhaltijoista koostuva ohjausryhmä, joka vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta ja jalkauttaa sen alaisuudessaan toimivalle seudulliselle kehittämisverkostolle. Toimintasuunnitelmaa toteutetaan vuosikellon mukaisesti. Vuoden 2021 toimintasuunnitelmaan on sisällytetty ne keskeiset asiat, joissa yhteistyöverkoston toiminnassa halutaan onnistua vuoden 2021 aikana.  
Toimintasuunnitelman sisältönä vuodelle 2021 ovat: 

• oppivelvollisuuden laajentaminen ja sen prosessit
• seudullisen kehittämistyön näkyvämmäksi tekeminen
• seudulliset väestökehityksen realiteetit sivistyspalveluissa tulevaisuudessa
• sote-yhteistyö osana kumppanuussuunnitelmaa.

Kriittiset menestystekijät yhteistoimintaverkoston toiminnassa on tunnistettu ja ne ovat:

• verkoston ja ohjausryhmän jäsenten sitoutuminen yhteistoimintasopimuksen sisällön noudattamiseen
• valmistautuminen ja läsnäolo kokouksissa
• henkilöstövaihdokset -perehdyttäminen
• tiedon kulku, viestinnälliset kuilut.

Vuoden 2021 aikana jatketaan varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen meneillään olevia kehittämishankkeita ja haetaan ohjausryhmän päätöksellä uusia erityisavustuksia kehittämistoiminnan tueksi. 
Päijät-Hämeen johtavista sivistys- ja hyvinvointiviranhaltijoista koostuva ohjausryhmä kokoontuu säännöllisesti kuukausittain ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ohjausryhmän hyväksymän vuosikellon mukaisesti. Sivistyspalveluiden eri toimintasektoreiden kehittämisryhmät työstävät yhdessä palvelutuotannon kehittämistä ohjausryhmän alaisuudessa. Yhteistoimintaverkoston visiona on, että Päijät-Häme on opetuksen ja kulttuurin kärkimaakunta.

Perustelut

Päijät-Hämeen seudullisen sivistyspalvelujen ohjausryhmän ja kehittämisverkoston toimintasuunnitelma rakennetaan vuosittain verkoston tekemän itsearvioinnin tulosten pohjalta. Seudullista yhteistoimintaa ohjaa Päijät-Hämeen kuntien johtavista sivistys-/hyvinvointi viranhaltijoista koostuva ohjausryhmä, joka vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta ja saattaa sen tiedoksi alaisuudessaan toimivalle seudulliselle kehittämisverkostolle. Toimintasuunnitelmaa toteutetaan vuosikellon mukaisesti. Vuoden 2023 toimintasuunnitelmaan on sisällytetty ne keskeiset asiat, joissa yhteistyöverkoston toiminnassa halutaan onnistua vuoden 2023 aikana. Toimintasuunnitelmaan vuodelle 2023 on sisällytetty mm.: 

• Verkostoperuskoulu-kehittäminen (Kuntaliiton pilottihanke).
• Vastavuoroinen seudullinen yhteistyö hyvinvointialueen (Päijät-Sote) kanssa.
• Vuoden 2023 aikana pyritään konkretisoimaan seutuyhteistyön tavoitteita ja hyötyjä sekä niiden näkyväksi tekemistä ja yhdistämään kuntien resursseja DigiOneen liittymisen valmistelutyössä.
• Sivistyksen- ja hyvinvoinnin valio- ja lautakuntien edustajien tapaaminen kerran vuodessa.

Kriittiset menestystekijät yhteistoimintaverkoston toiminnassa on tunnistettu ja ne ovat:

• verkoston ja ohjausryhmän jäsenten sitoutuminen yhteistoimintasopimuksen sisällön noudattamiseen
• valmistautuminen kokouksiin ja läsnäolo kokouksissa
• henkilöstövaihdokset -perehdyttäminen
• tiedon kulku, viestinnälliset kuilut.

Vuoden 2023 aikana jatketaan varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen meneillään olevia ulkopuolisen rahoituksen mahdollistamia kehittämishankkeita ja haetaan ohjausryhmän päätöksellä mahdollisia uusia erityisavustuksia kehittämistoiminnan tueksi. Päijät-Hämeen johtavista sivistys- ja hyvinvointiviranhaltijoista koostuva ohjausryhmä kokoontuu säännöllisesti kuukausittain ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ohjausryhmän hyväksymän vuosikellon mukaisesti. Sivistyspalveluiden eri toimintasektoreiden kehittämisryhmät työstävät yhdessä palvelutuotannon kehittämistä ohjausryhmän alaisuudessa. Yhteistoimintaverkoston visiona on, että Päijät-Häme on tulevaisuudessa opetuksen ja kulttuurin kärkimaakunta.