Perustelut
Suomi on siirtynyt tilanteeseen, jossa ei ole enää yhtä, keskitettyä työllisyyspalveluorganisaatiota. Uudet työllisyysalueet ovat vasta muodostumassa, ja samalla työmarkkinat ovat yhä hajautuneempia, alueellisesti, toimialoittain ja asiakasryhmittäin. Kohtaanto-ongelmat eivät ole yhtenäisiä – ne näyttäytyvät eri alueilla eri tavoin. Tällä hetkellä työvoimapalveluissa painopiste on usein ollut vaikeammin työllistyvissä ryhmissä, eikä työhön nopeasti tarttuville ole ollut kohdennettuja, vaikuttavia palveluita – ainakaan oikeaan aikaan. Palvelujen kehittäminen on ollut sektorikohtaista, ei monialaista. Alueet eivät ole vielä päässeet systemaattisesti oppimaan toisiltaan.
Päijät-Hämeen työllisyysalue on rakentamassa toimintamalliaan ja palvelukonseptiaan tähän aikaan sopivaksi, kuntien aluekohtaiset tarpeen huomioiden. Työllisyysalueen käytettävissä olevat nykyiset resurssit ovat kohdennettu vahvasti haastavan työttömyystilanteen ratkaisemiseen, mittavan asiakasmäärän palvelemiseen. Tamora Oy on työvoimapalvelujen moniosaaja, joka oli valtion kilpailuttamana, vetämässä valtakunnallisesti siirtyvälle henkilöstölle muutosvalmennusta vuoden 2024 aikana. Tamoralla on vahva tahtotila yhteiskehittää nyt uudessa tilanteessa olevia työvoimapalveluita hankerahoituksen avulla.
Tulevaisuuden Työkioski -konseptia rakennetaan kolmella erilaisella työllisyysalueella, jotka ovat Vantaan työllisyys- ja kotoutumispalvelut (Vantaan kaupunki), Keski-Savon työllisyysalue (Varkauden kaupunki) ja Päijät-Hämeen työllisyysalue (Hollolan kunta). Hanke rakentaa konkreettisen yhteiskehittämisen välineen uusille työllisyysalueille – Tulevaisuuden Työkioski -konseptin. Se keskittyy asiakkaisiin, jotka voidaan työllistää nopeasti, jos palvelu osuu oikeaan hetkeen. Se mahdollistaa oppimisen kolmessa hyvin erilaisessa työmarkkinakontekstissa ja siirtää tulokset käytännön palveluiksi. Se tuo yhteen työnantajat, ohjaajat ja asiantuntijat rakentamaan keinoja, joita voidaan heti käyttää – ei teoriassa, vaan käytännössä. Samalla hanke auttaa työllisyysalueita siirtymään palvelukohtaisesta ajattelusta asiakaslähtöiseen ratkaisuajatteluun, ja osoittaa, miten myös “helposti työllistettävien” palvelu voi olla vaikuttavaa, kohdennettua ja skaalautuvaa.
Päijät-Hämeen työllisyysalue osallistuisi päähankkeeseen oman osahankkeensa kautta, ja ei käyttäisi hankkeeseen rahallista resurssia, vaan ainoastaan kahden koordinoivan asiantuntijan työpanosta. Hanketyö tukisi heidän tehtävänkuvaansa, ja työllisyysalue saisi lisäarvoa Tamoran vetämänä päähankkeesta omaan kehitystyöhön. Rahoitusta päähankkeelle ja kolmelle osahankkeelle haetaan Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelma Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) -rahastosta, ja hakemukset käsittelee ja rahoituksen myöntää Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Jos hankekokonaisuudelle myönnetään rahoitus, saa Päijät-Hämeen työllisyysalue siitä osansa koordinoivien asiantuntijoiden työpanoksen kattamiseen. Hanke on kaksivuotinen ajalla 2/2026 - 1/2028. Rahoituspäätökset hankkeesta arvioidaan tehtävän tammikuussa 2026.
Rahoituksen valtakunnallinen hakukausi päättyi 30.9.2025, ja työllisyysaluejohtaja on allekirjoittanut aiesopimuksen 26.9.2025 ja jättänyt osahankkeen hakemuksen EURA-järjestelmään.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Anne Tapaila, työllisyysaluejohtaja, anne.tapaila@hollola.fi
Työllisyyslautakunta hyväksyy Päijät-Hämeen työllisyysalueen osallistumisen Tamora Oyn hallinnoimaan Tulevaisuuden Työkioski -hankekokonaisuuteen, jos Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus myöntää sille rahoituksen.