HOLDno-2024-238
Hallintosääntö liite 1, kohta 1.5.1
Kunnanhallitus on päättänyt 25.3.2024 §78, että Hollolan kunta hakee Kevalta Työelämän kehittämisrahaa kevään 2024 haussa Monimuotoisen tuen ohjelmaan. Hankerahoitus kohdennetaan nuorten työntekijöiden työurien tukemiseen liittyvälle Monimuotoisen tuen ohjelman osatavoitteelle. KEVA on myöntänyt hankkeen mukaisen rahoituksen ja hanke on saanut erittäin positiivisen vastaanoton työntekijöiden keskuudessa. Hanke on saanut myös paljon julkisuutta ja kiinnostuneita eri organisaatioissa.
Hanke on edennyt mallikkaasti ja sen on katsottu vaikuttaneen varsin positiivisesti niin osallistujien keskuudessa, kuin Hollolan kunnna työnantajakuvan osalta.
Hankesuunnitelma sisälsi Mielen sparri ja chatti -palvelun, joka on kuitenkin toteutettu osana työterveyshuollon palveluja. Hankkeelle on vaihtoehtoisesti suunniteltu ”Nuoret työntekijät – johtamisen muutos” -teemaisen esihenkilövalmennuksen, sekä valmennettaville suunnattua lisäryhmätyönohjausta. Toteutus edellyttää kuitenkin hankeajan jatkamista, hankkeen kokonaiskustannusta tai omarahoitusosuutta muutos ei nosta.
Hallinto- ja talousjohtajan 29.12.2025 tekemällä päätöksellä §18, kunta hakisi hankkeelle jatkoaikaa 31.1.2026 saakka. Jatkovalmistelun edetessä on nähty tarpeelliseksi hakea jatkoaikaa 30.11.2026 saakka. Tällä päätöksellä korvataan aikaisempi 29.12.2025 §18 mukainen päätös.
Päätän hakea Nuori työntekijä voi hyvin - hankkeelle toteutukselle jatkoaikaa 30.11.2026 saakka, edellä esitetyin hankkeen sisältömuutoksin.