HOLDno-2025-1091
Hallintosääntö 43 §
Hollolan kunnan toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevan HR-asiantuntijan tehtäväkuvausta päivitettiin ja käsiteltiin kunnan käytännön mukaisesti YTR:ssä 9.10.2025.Samalla tehtävänimike muuttui 1.10.2025 lähtien HR-palveluvastaavaksi (hallinto- ja talousjohtajan päätös § 12) . HR-palveluvastaavan tehtäväkohtainen palkka määrittyy Hollolan kunnan Tasopalkkajärjestelmän mukaisesti KVTES liite 8, palkkaryhmien ulkopuoliset (tasopalkka 1.10.2025, 3979,63 eur).
HR-palveluvastaavan tehtävään sisältyy henkilöstöpäällikön varahenkilönä ja sijaisena toimiminen, joka edellyttää julkisen vallan käyttöä.
Kunnanhallitus on päättänyt 17.11.2025 HR-palveluvastaavan viran perustamisesta sekä HR-palveluvastaavan työsopimussuhteista toimea hoitavan henkilön siirtämisestä ko. virkaan ( § 320).
HR-palveluvastaavan tehtäviä hoitaa tällä hetkellä pätevä ja kelpoinen työntekijä, jonka kanssa on keskusteltu tästä muutoksesta ja sen tuomasta viranhaltijan vastuusta sekä siitä, että muut palvelussuhteen ehdot, kuten palkkaus tai lomat eivät muutu. Hän on antanut suostumuksensa virkaan siirtämisestä .
Päätän Kunnanhallituksen päätöksen (17.11.2025 § 320) mukaisesti siirtää HR-palveluvastaavan työsopimussuhteista toimea hoitavan Sini Vaarin HR-palveluvastaavan virkaan 1.1.2026 alkaen toistaiseksi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtävän tasopalkka on 3979,63 €.
Asianosaisen palvelussuhde kuntaan jatkuu keskeytymättömänä, eikä muutoksella ei ole vaikutusta muihin palvelussuhteen ehtoihin.