§ 7 Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) liite 15 kehittämisohjelmaerän 1.6.2025 käyttäminen

Päätöksen peruste

Hallintosääntö 1.6.2025, henkilöstöpäällikön päätösvalta
 

Kuvaus

Eläinlääkärit siirtyivät sopimuskauden 2025-2028 alussa Lääkärisopimuksesta KVTES liitteen 15 piiriin. Vuoden 2025 paikallinen kehittämiohjelmaerä käytetään liitteen 15 palkkasumman osalta vain kyseisen liitteen piirissä olevien palkankorotuksiin (tasopalkkaan ja tai tasolisiin)

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan 1.6.2025 alkaen tulee maksettavaksi paikallinen kehittämisohjelmaerä 0,80 % työehtosopimuksen palkkasummasta (KVTES liite 15). Erän määrä perustuu elokuun 2025 palkkasummaan.

Työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen kehittämisohjelmaerän käyttämisestä. Neuvotteluissa pyritään mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää kehittämisohjelmaerän käyttämisestä.

Työnantaja ja edunvalvonta ovat neuvotteluissa päätyneet yksimielisyyteen erien jakamisesta. 

Hallintosäännön mukaan henkilöstöpäällikkö päättää yleisperiaatteista järjestelyerien käytössä ja järjestelyerien käytöstä palvelualuejohtajan esityksen perusteella.

Kehittämisohjelmaerästä kohdennetaan tasopalkkoihin yhteensä 242,20 euroa:
-    14 henkilölle 17,30 euroa/hlö

Kehittämisohjelmaerästä kohdennetaan tasolisiin yhteensä 160,01 euroa:
-    2 henkilölle 60 euroa/hlö
-    1 henkilölle 40,01 euroa/hlö
 

Päätös

Päätän, että KVTES 2025-2028 1.6.2025 jaettavat kehittämisohjelmaerät käytetään seuraavasti:

Kehittämisohjelmaerästä kohdennetaan tasopalkkoihin yhteensä 242,20 euroa:
-    14 henkilölle 17,30 euroa/hlö

Kehittämisohjelmaerästä kohdennetaan tasolisiin yhteensä 160,01 euroa:
-    2 henkilölle 60 euroa/hlö
-    1 henkilölle 40,01 euroa/hlö