HOLDno-2019-431
Päätösvaltuutus: Hallintosääntö
Hollolan kunnassa on käynnissä henkilöstöhallintoon liittyviä määräaikaisia hankkeita, kuten työurien monimuotoisuuden tuki sekä osaamisen henkilö- ja organisaatiotason kehittäminen, Nuori työntekijä, voi hyvin! -hanke ja lisäksi Senioreihin kohdistuva painopistealue, sekä rekrytointi- ja perehdytysprosessin kehittämishanke. Hankkeet jatkuvat kesään 2026. Tähän liittyen on tarkasteltu resurssitarpeita, kokonaisuuksien onnistuneen läpiviennin turvaamiseksi ja havaittu tarve osa- aikaiselle määräaikaiselle työntekijälle. Tarve on määritetty ajalle 1.6.2025 – 30.6.2026 joka on myös alustava rahoituskausi kyseisille hankkeille.
Tuula Nurminen on hoitanut Hollolan kunnan projekteihin erikoistuneen erityisasiantuntijan määräaikaista tehtävää. Määräaikaisuus päättyy 31.5.2025. Nurminen on osallistunut edellä mainittujen kokonaisuuksien valmisteluun ja toteutukseen vuoden 2025 aikana. Nurmisen panos näissä kokonaisuuksissa on ollut merkittävä ja hänen tuntemuksensa näistä asiakokonaisuuksista on onnistumisen kannalta keskeistä. Tähän perustuen on esitetty erityisasiantuntijan työtehtävän jatkamista vuoden 30.6.2026 saakka, osana kunnan strategisia hankkeita. Työtehtävä sisältää osallistumisen edellä mainittujen asiakokonaisuuksien edistämistä, sekä mahdollisia toisiin projekteihin liittyviä erikseen määritettäviä työtehtäviä.
Koska työtehtävä ei edellytä 100%sta työaikapanosta, työnantaja on esittänyt Nurmiselle 14,5 tunnin viikkotyöaikaa ajalle 1.6.2025 – 30.6.2026 ja hän on tähän työnantajan aloitteesta tehtyyn esitykseen suostunut.
Täyttölupa on myönnetty Hollolan kunnan johtoryhmässä 19.5.2025.
Päätän valita erityisasiantuntijan määräaikaiseen ja osa- aikaiseen (14,5 tunnin viikkotyöaikaa) työtehtävään ajalle 1.6.2025 – 30.6.2026 KTM Tuula Nurmisen. Koska Tuula Nurminen on jo työskennellyt erityisasiantuntijana Hollolan kunnassa ja työtehtävä on määräaikainen, ei tehtävän osalta noudateta koeaikaa. Työtodistukset, lääkärintodistukset ja tietoturvasitoumukset on toimitettu jo aiemmin.
Työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtäväkohtainen palkka on 1.408,98 euroa (100% työajalla 3.522,46 euroa).