HOLDno-2025-320
Päätösvaltuutus: Hallintosääntö § 43, hallintosääntö Liite 1, toimivallan täsmennys 2.2
Hollolan kunnassa on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 4 §:n 1 momentin 1–4. kohtien mukaiset Päijät-Hämeen Työllisyysalueen (P-H Työllisyysalue) henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut 23.1.- 6.3.2025. Yhteistoimintamenettely koski Hollolan kunnan järjestämisvastuulla olevan TE24 muutoksen (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä/380/2023) toimeenpanon mukaisesti perustetun Päijät-Hämeen Työllisyysalueen käynnistymisvaiheen ja toiminnan järjestelyjen myötä tapahtuvia tehtäväjärjestelyjä, eri työtehtävissä sovellettavia KVTES mukaisia työaikamuotoja sekä liikkeenluovutuksella valtiolta siirtyneen henkilöstön työehtosopimuksen aikaistussopimukseen liittyvien asioiden toimeenpanoa ja vaikutuksia henkilöstöön.
Liikkeenluovutuksen periaatteella voimaanpanolain nojalla valtiolta siirtynyt henkilöstö tuli kuntaan niissä tehtävissä ja sillä kokonaispalkalla sekä työaikamuodolla, joilla he olisivat työskennelleet valtiolla 1.1.2025. Virat eivät siirtyneet. Koska liikkeenluovutuksessa valtiolta kuntiin ei siirtynyt yhtenäistä kokonaisuutta, myöskään siirtyneen henkilöstön tehtävät eivät vastaa P-H Työllisyysalueen tehtävätarvetta. Tämän vuoksi kuntaan on perustettu P- H Työllisyysalueen tarvitsemien tehtävänkuvien mukaiset virat ja tehtävät.
Virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä, kun kyseessä on Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luvun 4 §:n mukaan 24 §:ssä tarkoitettu muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan toiminnan siirtämisen yhteydessä.
Työnantaja on käynyt asiasta 25.3.2025 Krista Vidgrénin kanssa henkilökohtaisen kuulemisen, josta on tehty pöytäkirja.
Päätän valita Krista Vidgrénin työnvälitysasiantuntijan virkaan 1.4.2025 alkaen. Palkkaus: Kokonaispalkka jatkuu 30.6.2025 asti nykyisenä liikkeenluovutuksen periaatteella voimaanpanolain nojalla, jonka jälkeen se muuttuu uuden tehtävänkuvan ja KVTES palkkarakenteen ja kunnan TV A- palkkausjärjestelmän mukaiseksi ajalle 1.7.2025-30.9.2025 ja on 3156,16 €/kk + työkokemuslisä (3 %) 94,68 €/kk = 3250,84 €/kk. Palkkarakenne muuttuu 30.9.2025 jälkeen. Toimipiste on Hollola.
Palkkarakenne muuttuu 30.9.2025 jälkeen ja noudattaa 1.10.2025 alkaen KVTES Tasopalkkajärjestelmän mukaista palkkarakennetta ja Hollolan kunnassa sovellettavaa tasopalkkaa.