Kuvaus
Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaan ELY-keskusten kilpailuttamat ja hankkimat valmennuspalvelut, joiden optiot jatkuvat vuonna 2025, siirretään kyseisen ELY-alueen uusille työvoimaviranomaisille. Sopimuksien kohteena olevat palvelut ja siihen liittyvät tehtävät siirtyvät kokonaan työvoimaviranomaisille.
Hämeen ELY-keskuksen hankkimista valmennuspalveluista siirtyvät seuraavat puitesopimukset Päijät-Hämeen työllisyysalueelle. Jokaisesta sopimuksesta on sähköisesti allekirjoitettu sopimusmuutosasiakirja palveluntuottajan ja Päijät-Hämeen työllisyysalueen välillä:
- Työnhakuklubi, Cimson koulutuspalvelut Oy, puitesopimus HAMELY/2064/2022, allekirjoitettu sähköisesti 6.11.2024
- Räätäli-valmennus, Cimson Koulutuspalvelut Oy, puitesopimus HAMELY/1856/2023, allekirjoitettu sähköisesti 29.10.2024
- Digitaalinen etätyöhönvalmennus, Cimson Koulutuspalvelut Oy, puitesopimus HAMELY/1999/2023, allekirjoitettu sähköisesti 29.10.2024
- Ryhmävalmennusten puite, Arffman Finland Oy, puitesopimus HAMELY/2098/2023, allekirjoitettu sähköisesti 4.11.2024
- Ryhmävalmennusten puite, Cimson Koulutuspalvelut Oy, puitesopimus HAMELY/2098/2023, allekirjoitettu sähköisesti 29.10.2024
- Ryhmävalmennusten puite, Hyria Business Institute Oy, puitesopimus HAMELY/2098/2023 allekirjoitettu sähköisesti 4.11.2024
- Ryhmävalmennusten puite, SunUra Oy, puitesopimus HAMELY/2098/2023, allekirjoitettu sähköisesti 31.10.2024
Hämeen ELY-keskuksen tekemät sopimusasiakirjat ja allekirjoitetut sopimussiirtoasiakirjat viedään Hollolan kunnan sopimushallintaan (Tweb).
Sopimuksista on sovittu seuraavaa:
• Sopimuksissa tarkoitetut tilaajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät työvoimaviranomaiselle.
• Sopimuksissa mainitun sopimuksen käyttäjän (Hämeen TE-toimisto, Lahden ja Hämeenlinnan seudun kuntakokeilut) oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät työvoimaviranomaiselle.
• Sopimukseen sovelletaan voimassa olevan lainsäädännön mukaisia lakeja ja asetuksia, kuten työvoimapalveluiden järjestämislakia (380/2023), työvoimapalveluiden voimaanpanolakia (383/2023) ja niiden nojalla annettuja asetuksia. Jos asiakkaan palvelu on alkanut ennen 1.1.2025, sovelletaan palveluun julkisesta työvoima ja yrityspalvelusta annetun lain (JTYPL 916/2012) säännöksiä (voimaanpanolaki 11 §).
• 1.1.2025 alkaen työvoimapalvelujen järjestämislain (380/2023) 123 §:n mukaan KEHA-keskus ja työvoimaviranomaiset ovat saman lain 120 §:ssä tarkoitetun valtakunnallisen tietovarannon yhteisrekisterinpitäjiä. Yhteisrekisterinpitäjien vastuut määritellään laissa työvoimapalvelujen järjestämisestä.
• Tulosperustaisten palvelujen osalta KEHA-keskus vastaa vuonna 2025 sellaisista tulosperustaisten hankintojen tulospalkkioiden maksamisesta, joiden perusteena oleva palvelu on päättynyt vuoden 2024 aikana. Jos palvelu päättyy vuoden 2025 aikana, tulospalkkion maksaa työvoimaviranomainen, vaikka palvelu on toteutunut osin vuoden 2024 aikana.
• Sopimuksen kohde, kohderyhmä: Työvoimaviranomainen päättää, mille asiakasryhmille palvelua markkinoidaan ja ketä palveluun ohjataan.
• Sopimuksen kohde, toteuttamispaikka: Toteuttamispaikkana työllisyysalueen kunnat.
• Sopimuskausi: Palvelu toteutuu työvoimaviranomaiselle kohdennetun valtionavustuksen ja työvoimaviranomaisen sen kohdentamiseen liittyvien linjausten mukaisesti.
• Palvelun ja sopimuksen seuranta. Palveluntuottajan tulee käyttää ohjeistettua järjestelmää tuloksellisuuden ja laskutuksen seuraamiseksi.
• OPAL-opiskelijapalaute ja ARVI-järjestelmä ja osallistujan jatkosuunnitelma: Työvoimaviranomainen määrittelee palautteiden ja osallistujan jatkosuunnitelman keräämisen tavat.
Laskutus- ja maksuehdot: KEHA-keskuksen oikeudet ja velvollisuudet sopimuksen maksatukseen ja laskutukseen liittyen lakkaa ja tehtävät siirtyvät työvoimaviranomaiselle. Voimaanpanolain 10 §:n mukaan valtio kuitenkin vastaa sopimuksiin liittyvistä vastuista siltä osin kuin ne kohdistuvat 1 päivä tammikuuta 2025 edeltävään aikaan. Jos lasku kohdistuu vuonna 2024 toteutuneisiin palveluihin, tulee se lähettää KEHA-keskukselle aiemmin sopimuksessa sovitulla tavalla. 1.1.2025 jälkeiselle ajalle kohdistuneiden palveluiden laskut liitteineen tulee lähettää työvoimaviranomaiselle.
Päijät-Hämeen työvoimapalvelut / Hollolan kunta
(y-tunnus 0146248-5)
YA-TE työvoimapalvelut
OVT-tunnus 0037229696210030
Verkkolaskuoperaattori TietoEvry
Operaattorivälittäjätunnus 003701011385
Työvoimaviranomainen antaa tarvittaessa tarkemmat laskutusohjeet.
Laskutusehtojen muuttumisesta ei tarvitse tehdä kirjallista sopimusmuutosta.
• Vakuutukset: Työvoimaviranomainen järjestää valmennuspalveluissa osallistujille ryhmävastuuvakuutuksen ja työtapaturma- ja ammattitautilain (459/2015) 3 §:n 1 momentin mukaisen vakuutuksen. Muut yllä mainittujen sopimuksien ehdot pysyvät muuttumattomina.
Voimaantulo
Tämä muutossopimus tulee voimaan 1.1.2025