§ 15 Työsuorituksen arviointiin perustuvat LS ja TS henkilökohtaiset lisät 1.6.2024

Päätöksen peruste

Hallintosääntö

Kuvaus

Hollolan kunnan hallintosäännön 1.9.2023 § 32 mukaan henkilöstöpäällikkö päättää työsuorituksen arviointiin perustuvista henkilökohtaisista lisistä.
 
Kunnanhallitus on joulukuussa 2018 päättänyt arviointitekijät:     

• Ammatinhallinta/ammattitaito     
• Tuloksellisuus/työtulokset    
• Yhteistyökyky     
• Oma-aloitteisuus ja kehityshakuisuus.  

Suoritustasot vuoden 2023 arvioinnissa ovat olleet:  

• Kehittyvä = Työsuoritus ei kaikilta osin yllä tavoitteisiin     
• Hyvä = Työsuoritus on säännöllisesti asetettujen tavoitteiden mukainen, työntekijä toimii sovitulla tavalla, hyväksyttävät suoritukset     
• Hyvä plus = Työsuoritus ylittää usein asetetut tavoitteet, hyvät työsuoritukset, keskimääräistä parempi työsuoritus     
• Erinomainen = Erinomainen työsuoritus ylittää usein ja selkeästi asetetut tavoitteet, kyseessä on poikkeuksellisen hyvä työsuoritus. 

Kunnan johtoryhmä ja yhteistyöryhmä (henkilöstöjärjestöjen edustajat ja henkilöstöpäällikkö) ovat linjanneet, että vuonna 2023-2024 työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän saamisen vähimmäisvaatimus on 3 erinomaista ja 1 hyvä plus. 

Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 liite 5 (eläinlääkärit) ja Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 osalta paikallisesti neuvoteltavista vuoden 2024 kehittämisohjelmaerästä ja paikalliseristä sovittiin osa kodennettavaksi henkilökohtaisiin lisiin seuraavasti:

• Lääkärisopimuksen osalta jaettava summa kokonaisuudessaan (628,33 eur., henkilöstöpäällikön päätös § 10)
• Teknisten sopimuksen osalta 1300 eur. (henkilöstöpäällikön päätös § 13)

Päätös

Päätän, että työsuorituksen arviointiin (TSA) perustuvat Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen  liite 5 (eläinlääkärit) ja Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 osalta paikallisesti neuvoteltavista vuoden 2024 kehittämisohjelmaerästä ja paikalliseristä henkilökohtaisiin lisiin kohdennettavat erät jaetaan TSA-arvioinnin perusteella liitteiden mukaisesti. Henkilökohtaiset lisät tulevat voimaan 1.6.2024 alkaen.

Liitteet: 

• Liite 1 Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen liite 5 henkilökohtaiset lisät
• Liite 2 Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen henkilökohtaiset lisät