§ 5 Hollolan kunnan hyvinvointityön rakenne sekä työryhmien kokoonpanot 2025-2029

Päätöksen peruste

Hyvinvointityön ohjausryhmän tehtävät ja kokoonpano 2025–2029

Ohjausryhmän tehtävänä on tukea vuosittaisen hyvinvointiraportin sekä valtuustokausittaisen hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman valmistelua. Ohjausryhmä arvioi hyvinvointityön etenemistä ja antaa havaintoja sekä kehittämisehdotuksia hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattorille. Ohjausryhmän jäsenet edustavat kunnan eri sektoreita ja tuovat omaa asiantuntemustaan yhteiseen kehittämiseen. Puheenjohtajana toimii kunnanjohtaja. Työryhmä kokoontuu 2–3 kertaa vuodessa. Koolle kutsujina toimivat hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori.

Kokoonpano:

Kunnanjohtaja, puheenjohtaja

Sivistys- ja hyvinvointijohtaja

Elinvoimajohtaja

Hallinto- ja talousjohtaja

Henkilöstöpäällikkö

Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkö

Vapaa-aikapäällikkö

Palvelupäällikkö ja Hollolan Lape-kehittämisryhmän puheenjohtaja

Hyvinvointi- ja osallisuustyöryhmän tehtävät ja kokoonpano 2025–2029

Työryhmän tehtävänä on koordinoida kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä käytännön tasolla. Työryhmässä kunnan eri palvelualueet ja sidosryhmät tekevät yhteistyötä hyvinvoinnin parantamiseksi. Työryhmä osallistuu vuosittaisen kunnan hyvinvointiraportin sekä valtuustokausittaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman valmisteluun hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattorin johdolla. Työryhmä kerää tarvittavia tietoja muun muassa analysoimalla indikaattoreita, tilastoja ja kyselyjä. Jäsenten tehtävänä on osallistua aktiivisesti kokouksiin ja tuoda oman sektorinsa asiantuntemusta sekä käytännön havaintoja. Työryhmä voi kutsua kokouksiin asiantuntijoita tarpeen mukaan. Työryhmä kokoontuu 3–5 kertaa vuodessa. Koolle kutsujina toimivat hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori. 

Kokoonpano:

Palvelupäällikkö ruokapalvelut

Projektiasiantuntija

KOTO-palveluohjaaja

Liikuntapalveluiden esihenkilö

Nuorisopalveluiden esihenkilö

Kulttuurituottaja

Suunnittelija, perusopetus

Varhaiskasvatuksen asiantuntija

Alueellinen hyvinvointikoordinaattori, Päijät-Hämeen hyvinvointialue

Kuvaus

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan tärkeimpiä tehtäviä ja työtä ohjaa lainsäädäntö. Hyvinvoiva arki Hollolassa rakentuu niin sujuvista palveluista, turvallisesta ympäristöstä kuin osallisuuden mahdollisuuksista. Hyvinvointityön tulee olla monialaista tietoon perustuvaa yhteistyötä, jonka koordinointi edellyttää poikkihallinnollista rakennetta ja sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin.   

Kunta seuraa asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin. Kunnan laaja hyvinvointikertomus toimii tilannekuvana, joka tunnistaa keskeiset hyvinvointivahvuudet ja -haasteet. Asiakirja laaditaan kerran valtuustokaudessa. Laajan hyvinvointikertomuksen pohjalta valmistellaan kunnan hyvinvointisuunnitelma, jossa kuvataan, mitä aiotaan tehdä asukkaiden hyvinvoinnin parantamiseksi sekä toimenpiteet, miten tavoitteet saavutetaan. Tavoitteita ja toimenpiteitä arvioidaan vuosittain hyvinvointiraportin yhteydessä, ja niitä voidaan tarvittaessa päivittää. Hollolan kunnan osallisuusohjelman toteutumisesta raportoidaan jatkossa vuosittain kunnan hyvinvointiraportin yhteydessä. Tämä vahvistaa osallisuustyön jatkuvaa seurantaa ja kehittämistä. Kunnan hyvinvointityön rakenteen vahvistamiseksi kunnassa toimii kaksi työryhmää: Hyvinvointityön ohjausryhmä ja hyvinvointi- ja osallisuusryhmä. 

Päätös

Päätän, että hyvinvointityön rakenne sekä yllä mainittujen työryhmien tehtävät ja kokoonpanot vahvistetaan valtuustokaudelle 2025–2029.