Kuvaus
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 mukaan 1.6.2024 alkaen tulee osio B:n piiriin kuuluville ko. työehtosopimuksen palkkasummasta maksettavaksi paikalliset järjestelyerät 0,33 % ja 0,40 % sekä kehittämisohjelmaerä 0,60 % . Osio G:n piiriin kuuluville paikalliset järjestelyerät ovat 0,33 % ja 0,40 % sekä kehittämisohjelmaerä 1,0 %.
Työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa pyritään mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen.
Työnantaja ja edunvalvonta ovat neuvotteluissa yksimielisesti todenneet, että osion B ja G palkkasummia ja eriä käsitellään erikseen. Neuvottelut päättyivät myös erien käyttämisen osalta yksimielisinä.
Hallintosäännön mukaan henkilöstöpäällikkö päättää yleisperiaatteista järjestelyerien käytössä ja järjestelyerien käytöstä palvelualuejohtajien esitysten perusteella.
OSIO B
Erien määrä perustuu marraskuun 2023 palkkasummaan. Koska opettajilla ylitunnit vaikuttavat palkkasummaan, KT:n ohjeen mukaan ylitunnit huomioiden voidaan käyttää 90 % sääntöä. B-osion osalta sovittiin yksimielisesti, että jaettavat erät lasketaan KT:n ohjeistaman 90 % säännön mukaan laskettuna.
Palkkasumman perusteella jaettavan järjestelyerän suuruus (0,33 %) on 2857,89 euroa, josta jaetaan ylitunnit huomioiden 2572,10 euroa ja järjestelyerän suuruus (0,40 %) on 3464,10 euroa, josta jaetaan ylitunnit huomioiden 3117,69 euroa. Kehittämisohjelmaerän suuruus (0,60 %) on 5 196,15 euroa, josta jaetaan ylitunnit huomioiden 4676,54 euroa.
Kehittämisohjelmaerästä käytetään
- rehtoreiden ja aluerehtoreiden palkkausepäkohdan korjaamiseen 267,48 € seuraavasti:
- kahdelle aluerehtorille 69,54 €/henkilö ja
- kahdelle apulaisrehtorille 64,20 €/henkilö.
- luokanvalvojavastuusta 139 henkilölle 20 €/henkilö (luokanopettajat, erityisluokanopettajat ja aineopettajat, joilla valvontavastuu).
Loppu kehittämisohjelmaerästä sekä paikalliset erät jaetaan kaikille hinnoittelutunnuksille tehtäväkohtaiseen palkkaan samansuuruisena korotuksena seuraavasti:
- Erät jaetaan 37,15 euron tasasummana täytettyjen virkojen ja tuntiopettajuuksien osalta (virkaluettelon mukaisesti). Korotukseen ovat oikeutettuja myös jatkossa palvelussuhteeseen otettavat opettajat.
- Erityisopetuksen opettajien osalta erät jaetaan vain kelpoisille (erityisopetuksen opettajan, luokanopettajan, varhaiskasvatuksen opettajan ja aineenopettajan kelpoisuus).
- Korotukseen ovat oikeutettuja yli 5 koulun työpäivää tekevät sijaiset ja määräaikaiset.
- Henkilöt, jotka täyttävät em. kriteerit ja ovat siirtyneet jo muualle töihin, mutta ovat olleet kesäkuussa 2024 virkasuhteessa Hollolan kunnalla, otetaan laskuihin mukaan.
OSIO G
Erien määrä muodostuu seuraavasti laskettuun palkkasummaan: marraskuun 2023 KVTES osio G palkkasummasta vähennettiin henkilökohtaiset lisät ja summaan lisättiin tammikuun 2024 henkilökohtaiset lisät.
Palkkasumman perusteella jaettavan järjestelyerän suuruus (0,33 %) on 788,11 euroa, josta jaetaan heijastusvaikutus huomioiden 729,73 euroa. Järjestelyerän suuruus (0,40 %) on 955,28 euroa, josta jaetaan heijastusvaikutus huomioiden 884,52 euroa. Kehittämisohjelmaerän suuruus (1,0 %) on 2388,21 euroa, josta jaetaan heijastusvaikutus huomioiden 2211,30 euroa.
Paikalliseristä jaetaan henkilökohtaisiin lisiin käytettäväksi 102,55 €. Loppu 1511,70 € siirretään jaettavaksi kehittämisohjelmaerän yhteydessä.
Kehittämisohjelmaerä ja paikallisten erien jäljelle jäänyt summa käytetään seuraavasti:
- 45000042 (7 erityisopettajaa) 85 €/henkilö
- 45000030 (2 varhaiskasvatuksen apulaisjohtajaa) 225 €/henkilö
- 45000020 (10 varhaiskasvatuksen esihenkilöä) 65 €/henkilö
- 45000044 tasolle 1 (55 opettajaa) 30 €/henkilö ja tasolle 2 (27 opettajaa) 14 €/henkilö.