Perustelut
Kunnanhallitus on 15.5.2018 päättänyt työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta ja yhteistoimintakäytännöistä. Yhteistyötoimikunta toimii työnantajan ja henkilöstön välisenä lain tarkoittamana yhteistyöelimenä sekä 1.1.2023 voimaan tulleen Kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskevan työ- ja virkaehtosopimuksen tarkoittamana yhteistoimintaelimenä. Toimikunnan toimikausi on neljä vuotta ja sama kuin valtuuston toimikausi.
Yhteistyötoimikunta käsittelee edustuksellisesti
- Yhteisiä periaatteellisia yhteistoimintalain piiriin kuuluvia ja sen tarkoittamia asioita sekä laajakantoisia ja työpaikkoja yleisesti koskevia työsuojelun yhteistoiminta-asioita. Tällaisia ovat mm. organisaatiomuutokset, henkilöstöstrategiat, palvelurakenteen muutokset, työhyvinvointiin ja henkilöstön asemaan liittyvät asiat.
- Työsuojelun osalta yhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita ovat mm. työpaikan turvallisuus ja terveellisyys, työterveyshuoltoon liittyvät asiat sekä työturvallisuuden kehittäminen. Työsuojelun yhteistoiminta tapahtuu asiasta riippuen joko yhteistyötoimikunnassa tai yhteistyötoimikunnan työsuojelujaoksessa, jonka muodostavat työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut. Tarvittaessa työsuojelujaoksen kokoukseen voidaan kutsua asiantuntijoita käsiteltävien asioiden mukaan.
Yhteistyötoimikunnassa ovat työnantajan edustajina kunnanhallituksen puheenjohtaja (varajäsenenä kunnanhallituksen varapuheenjohtaja), kunnanjohtaja, työsuojelupäällikkö ja henkilöstöpäällikkö, joka toimii myös toimikunnan esittelijänä. Työsuojelupäällikkö toimii sihteerinä.
Henkilöstöä edustavat pääluottamusedustajat henkilökohtaisine varajäsenineen sekä työsuojeluvaltuutettu/työsuojeluvaltuutetut varatyösuojeluvaltuutetun toimiessa varajäsenenä.
Toimikunnan puheenjohtajana toimii kunnanhallituksen puheenjohtaja. Varapuheenjohtajana toimii henkilöstön keskuudestaan valitsema edustaja.
Yhteistyötoimikunta voi kutsua kokouksiin asiantuntijoita käsiteltävien asioiden mukaan.
Nykyinen, valtuustokaudelle 2021- 2025 asetettu toimikausi päättyy 31.12.2025. Uudelle toimikaudelle 2026-2029 tulee nimetä kokoonpano.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, paivi.rahkonen@hollola.fi
Kunnanhallitus toteaa, että 15.5.2018 päätettyjen yhteistoimintakäytäntöjen mukaisesti yhteistyötoimikunnan työantajaedustajina valtuustokaudella 2026- 2029 toimivat kunnanhallituksen puheenjohtaja (varajäsenenä kunnanhallituksen varapuheenjohtaja), kunnanjohtaja, työsuojelupäällikkö ja henkilöstöpäällikkö. Kunnanhallituksen puheenjohtaja toimii puheejohtajana, henkilöstöpäällikkö toimii esittelijänä ja työsuojelupäällikkö toimii sihteerinä.
Henkilöstöä edustavat pääluottamusedustajat henkilökohtaisine varajäsenineen sekä työsuojeluvaltuutettu/työsuojeluvaltuutetut varatyösuojeluvaltuutetun toimiessa varajäsenenä. Varapuheenjohtajana toimii henkilöstön edustajien keskuudestaan valitsema edustaja.