Perustelut
Hollola-lisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan osoittaa hollolaisen työnhakijan palkka- tai palkkauskustannuksiin. Hollola-lisä myönnetään ryhmäpoikkeusasetuksen mukaisena tukena viranhaltijapäätöksellä, joka tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden työnhakijan, että haettavan yrityksen tai yhdistyksen kokonaistilanne.
Viimeksi Hollola-lisää muokattiin vuoden 2023 palkkatuen lakimuutosten myötä. 1.1.2025 muutos Hollolan siirtyessä työllisyysalueen vastuun alaisuuteen liittyen työvoimahallinnon viranomaistyöhön Hollola-lisän ehtoja on syytä päivittää.
Hollola-lisän suuruus määräytyy aina harkintaperusteisesti, mutta pääsääntöisesti lisää voi saada enintään 500 €/kk kuuden kuukauden ajaksi tai maksimissaan 1000€/kk 12kk ajaksi, jos myöntämisen ehdot täyttyvät.
Hollola-lisä on suunnattu hollolalaisten työnhakijoiden työllistymisen tueksi. Lisä on harkinnanvarainen, jonka pääsääntöiset kohderyhmät ovat:
- nuoret alle 30-vuotiaat työnhakijat,
- työnhakijat, joiden työttömyys on venynyt yli 12kk mittaiseksi (pitkäaikaistyötön),
- oppisopimusperusteiseen työsuhteeseen palkattavat työnhakijat,
- vieraskieliset ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijana olevat.
Hollola-lisän erityispiirteitä:
- vaihtelevan työajan tai osa-aikaisentyön työsopimuksissa on harkinnan varaisesti mahdollisuus saada tukea enintään puolet palkkakustannuksista, mutta maksimissaan 500 €/kk kuuden kuukauden ajaksi.
- 1000 €/kk, kun työnantaja palkkaa vähintään 1 000 pv työmarkkinatukea saaneen henkilö toistaiseksi tai minimissään 12kk määräaikaiseen työsuhteeseen. Tukea myönnetään maksimissaan 12kk ajaksi.
- palkkatuen saaminen voi vaikuttaa Hollola-lisään.
Yrittäjille myönnettäviin tukiin vaikuttaa lisäksi valtiontukien yleinen ryhmäpoikkeusasetus. Ryhmäpoikkeusasetuksessa todetaan, että julkisen tuen tuki-intensiteetti saa olla enintään 50 % tukikelpoisista kustannuksista. RPA-tukien osalta kuntalisä yhdessä valtion palkkatuen kanssa ei saa ylittää RPA:n määrittämiä enimmäistuki-intensiteettejä. Koska palkan sivukuluja ei lasketa palkkakustannuksiin, kuntalisää voidaan jatkossa maksaa yrittäjille maksimissaan sivukulujen verran, jos samalla on myönnetty palkkatukea. Jos tukea maksettaisiin enemmän, tulisi palkkatukena maksettavaa osuutta vastaavasti pienentää.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Heli Randell, elinvoimajohtaja, heli.randell@hollola.fi
Elinvoimavaliokunta päättää Hollola-lisän myöntämisen ehdot vuodelle 2025 edellä kuvatun mukaisesti.