Kunnanhallitus, kokous 12.10.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 284 Päihdeohjelma 12.10.2026 kunnanhallitus

HOLDno-2026-752

Aikaisempi käsittely

Yhteistyötoimikunta, 1.10.2026

Valmistelija

Sini Vaari, HR-palveluvastaava, sini.vaari@hollola.fi

Perustelut

Kunnassa on käytössä päihdeohjelma, joka vaatii päivittämistä prosessin selkiyttämiseksi. Uudistetulla ohjelmalla pyritään huomioimaan entistä paremmin varhainen tuki ja hoitoonohjaus, päihderikkomus-tilanteet ja seuraamukset päihderikkomuksissa. Päihdeohjelman tavoitteena on varmistaa turvallinen ja terveellinen työpaikka jokaiselle työntekijälle, ehkäistä päihteiden käyttöön liittyviä haittoja, tukea varhaista puuttumista ja avun saamista sekä turvata häiriötön, laadukas ja yhdenvertainen työympäristö. Työnantajalla on Työturvallisuuslakiin perustuva velvollisuus ennaltaehkäistä ja poistaa päihteiden käytöstä aiheutuvat turvallisuutta ja terveellisyyttä uhkaavat riskit.

Uudistettu päihdeohjelma on valmisteltu työsuojelujaoksessa yhteistyössä työterveyden kanssa ja käsitelty yhteistyöryhmässä 13.5.2026. 
 

Ehdotus

Esittelijä

Armi Marttila, henkilöstöpäällikkö, armi.marttila@hollola.fi

Yhteistyötoimikunta hyväksyy uudistetun päihdeohjelman. 

Päätös

Yhteistyötoimikunta hyväksyi uudistetun päihdeohjelman seuraavalla lisäyksellä: PEth-testin tekeminen edellyttää työntekijän tietoista suostumusta. 

Valmistelija

  • Sini Vaari, HR-palveluvastaava, sini.vaari@hollola.fi

Perustelut

Kunnassa on käytössä päihdeohjelma, joka vaatii päivittämistä prosessin selkiyttämiseksi. Uudistetulla ohjelmalla pyritään huomioimaan entistä paremmin varhainen tuki ja hoitoonohjaus, päihderikkomus-tilanteet ja seuraamukset päihderikkomuksissa. Päihdeohjelman tavoitteena on varmistaa turvallinen ja terveellinen työpaikka jokaiselle työntekijälle, ehkäistä päihteiden käyttöön liittyviä haittoja, tukea varhaista puuttumista ja avun saamista sekä turvata häiriötön, laadukas ja yhdenvertainen työympäristö. Työnantajalla on Työturvallisuuslakiin perustuva velvollisuus ennaltaehkäistä ja poistaa päihteiden käytöstä aiheutuvat turvallisuutta ja terveellisyyttä uhkaavat riskit.

Uudistettu päihdeohjelma on valmisteltu työsuojelujaoksessa yhteistyössä työterveyden kanssa sekä käsitelty yhteistyöryhmässä 13.5.2026 ja yhteistyötoimikunnassa 1.10.2026.

Asiantuntijana kuullaan henkilöstöpäällikkö Marttilaa.

Ehdotus

Esittelijä

  • Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, paivi.rahkonen@hollola.fi

Kunnanhallitus hyväksyy uudistetun päihdeohjelman. 

Päätös

Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti.

Merk. Asiantuntijakultavana henkilöstöpäällikkö Marttila

Tiedoksi

-

Liitteet

Päihdeohjelma_kh_12.10.2026.pdf (pdf, 217 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

  • vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
  • virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
  • etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
  • oppilaan arviointia (Perusopetuslaki 22 ja 42 c §).
  • yksityisen varhaiskasvatuksen valvontaa (Varhaiskasvatuslaki § 63)

Riita-asia käsitellään käräjäoikeudessa.