HOLDno-2024-643
Hallintosääntö 47§
Hollolan kunnan elinvoiman palvelualueella Päijät-Hämeen työllisyysalueella on ollut haettavana hallintokoordinaattorin vakituinen tehtävä. Tehtävä on ollut haettavana Kuntarekryssä, kunnan ilmoitustaululla, kunnan kotisivuilla sekä työvoimatoimistossa 12.-25.8.2024.
Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja 3-5 vuoden työkokemusta sekä • kokemusta kunnallishallinnosta tai julkishallinnon tehtävistä • vahvaa kokemusta sidosryhmätyöskentelystä • erinomaista organisointi- ja koordinointikykyä • itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta • hyviä tietoteknisiä valmiuksia.
Työssä tarvittava kielitaito: • erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito • lisäksi englannin tai muun tehtävää tukevan kielen osaaminen katsotaan eduksi.
Eduksi katsotaan: • kokemus asianhallintajärjestelmän käytöstä (CaseM, Dynasty tai muu vastaava) • työ- ja elinkeinoelämän tuntemus • hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot • kehittävä työote
Määräaikaan mennessä tuli 65 hakemusta, joista kelpoisia oli 59 hakemusta. Haastatteluun kutsuttiin 6 hakijaa, joista kuusi haastateltiin.
Valmisteluun ovat osallistuneet työllisyysaluejohtaja Anne Tapaila, Erityisasiantuntija TE24 Susanna Hietala ja HR-asiantuntija Saila Wessman. Haastatteluun ovat osallistuneet: työllisyysaluejohtaja, erityisasiantuntija TE24 ja TE24 koordinaattorit Simo Söderholm ja Heidi Vuorela
Täyttölupa on myönnetty Hollolan kunnan johtoryhmässä 12.8.2024. Hollolan kunnan henkilöstöohjeiden mukaisesti, valittavan henkilön tulee ennen työsuhteen vastaanottamista esittää hakemuksessa esitettyjen koulutusta ja työkokokemusta koskevien asiakirjojen oikeellisuus. Lisäksi hänen tulee antaa ohjeiden mukaiset tietosuoja- ja tietoturvasitoumukset, sekä todistus (T-todistus) terveydentilastaan.
Päätän valita Miia Jallin hallintokoordinaattorin tehtävään 1.10.2024 alkaen toistaiseksi. Työsuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Valitulla on hakijoista kokonaisarviointina koulutuksen, aiemman työkokemuksen ja haastatteluprosessin perusteella parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtäväkohtainen palkka on 3682,57€/kk (KVTES).
Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen sekä hakemuksen mukaiset opinto- ja työtodistukset. Työsuhteen alussa valitun henkilön tulee antaa kunnan henkilöstöohjeiden mukainen tietosuoja- ja tietoturvasitoumus.